“火车跑的快，全凭车头带”.班子强不强，关键在“班长”。只有好“班长”，才能带出好班子，领出好队伍，才能干出好业绩.班子人员选拔很重要，要严把人选标准和条件，着力选拔政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的干部担任党政领导班子正职。只有把这样的干部放在重要岗位上，才能驾驭复杂局面，处理棘手问题，搞生态文明建设，帮助群众走上小康之路。
加强领导班子建设，选拔人才是关键，这就要求我们各级党组织合理的干部考核评价的体系，要根据不同的工作和环境条件制定出考评标准，对长期在艰苦环境下，默默工作，无私奉献，无所索求，又能立即改变面貌的干部，要重视提拔，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把好选人关口。对新进班子的提名人选，工作一定要细之又细，慎之又慎，坚决防止把落实科学发展观不力、政绩观事业观不正、不坚持原则、不担当责任、品行不正、作风不好、群众口碑差的人选进班子，真正选出一批组织放心、群众满意、社会认可的好干部。
好班子培养好干部，在基层干事业需要好干部，我们要努力营造公平竞争，风清气正的干部成长环境，加强对干部的教育、培训和管理，要不断丰富和更新干部的思想观念和知识水平，适应新形势的要求，提高干部依法行政的能力和水平，增强干部的信任度和自信心。笔者认为：基层党员干部是基层党组织的带头人，党组织要坚持正确的用人导向，按照党管干部德才兼备、任人唯贤、群众公认、实绩突出的原则，把思想好、素质高，能力强同志选上来。在用人上要公开透明、公平、公正，加强对选人用人的全过程监督，坚持重视基层的导向，优先提拔基层一线和有基层工作经历的优秀干部，让党员干部都把自己的心思放在干事创业上，帮助群众多干事，干好事，让群众实实在在的感受到党的关怀，党的温暖，同时，也为全民脱贫做出自己的贡献。（施玉峰）