基层干部要“有担当”精神

基层干部队伍的作风是干部的思想、工作和生活态度的集中反映，是党的作风的集中体现，它实质上是党群干群关系问题。要建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。这就要求基层干部要敢于担当，也是我们共产党员的优良作风，是党员干部干成大事的精神品质。

基层干部敢于担当，体现了一个党员干部的勇气、胸怀。党员干部对待群众态度要热情鲜明，与民不争，在思想和行动上全心全意为人民服务；为官不做事、不负责，是无担当精神的体现，现阶段，到群众中去为群众办实事，办好事，带领群众脱贫致富。这时候，党员干部的担当精神尤为重要。

基层干部敢于担当，体现一个党员干部的魄力，党员干部对待工作要简踏实认真，不脱离实际，不背离群众正确的意愿，促进党群干群良好关系；党员干部面对困难能迎难而上，面对工作能勇挑大梁，面对危机能挺身而出，有担当才能为人民群众排忧解难，才能肩负起攻坚克难的重任，才能真正做到执政为民。

基层干部敢于担当，体现一个党员干部能力。一些干部抱着干得少就错得少的心理不作为，有的当老好人，从不去得罪人，有的左右逢源，多面讨好，不敢去挑担子，不敢去碰“硬骨头”。“打铁必须自身硬”，党员干部必须要肩膀硬、腰杆直，不仅要一身正气，还要与时俱进，善于学习、才有新招，有底气，有担当才能不断提高工作能力，在脱贫攻坚工作中带领群众脱贫致富。（向峰）