九江乐胜运动器材有限公司是庐山市一家从事球类研发、生产和销售的球类制造企业，现有员工400余人，业务往来于多个国内国际知名品牌，自创子品牌“乐胜牌足球”荣获江西名牌产品称号、“星子牌足球”凭借稳定、耐用、体验好的特点，成为“中拉杯”“达能少年世界杯”等赛事指定用球，2023年获评“江西省工人先锋号”荣誉称号。


长期以来，企业面临核心技术缺乏、产品竞争力不强、管理制度不完善、发展后劲不足等诸多困难与挑战。2016年在庐山工业园非公综合党委指导下，企业成立九江乐胜运动器材有限公司党支部，支部认真落实“党建引领工业发展”工作部署，在“创新/工匠/价值/感恩”的企业文化中注入红色基因，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党建工作有机地融入生产经营、员工关怀、回馈社会等企业发展的各个脉络，实现企业业务开展到哪里，党旗就飘扬在哪里，党建工作在推动企业发展中作用愈发明显。


探索“双向培养”机制，助力互融互促动力


一是建立交叉任职工作机制，实现党建与企业管理深度融合。将党建工作融入公司企业章程及规划，推行党组织班子与企业管理层交叉任职，推动党建工作与企业发展经营同谋划、同部署、同推进，由公司财务经理担任党支部书记，确保党建工作高位推动，防止企业党建与生产经营“两张皮”。去年以来，党支部组织党员就企业生产经营问题开展研究讨论会15次，听取企业职工对党组织建设、企业内控管理、生产经营等各方面提出的意见建议，以解决诉求为导向制定政策20余条，促进企业管理层科学决策。


二是发挥技术人才优势，提升党员引领力。为促进双向提升，把企业管理人才、业务能手等6人吸纳为入党积极分子，充实党员后备队伍，同时也把优秀党员推向核心管理岗位。建立“乐胜党员攻坚队”，在生产车间设立“党员责任区”“党员示范岗”2个，党员担任车间班组长，有效发挥党员在生产经营中的示范引领作用，贴皮球厂班长梁明进同志凭借多年岗位工作经验，发现材料在使用方面不合理，利用业余时间研究改进裁皮机，有效提升了原材料的利用率，为企业每年节省了几十万元成本。在党员引领下，企业涌现“庐山工匠”等各类荣誉称号获得者20余人。


点燃“红心向党”引擎，汇聚“旗开乐胜”合力


一是用好活动阵地，抓牢思想教育。把企业党员和职工思想建设作为首要任务，融合“党建+企业文化”，营造浓厚党建文化氛围，积极打造党员活动室、职工之家、妇女活动室等活动阵地，将学习融入日常工作，认真落实“三会一课”、主题党日等组织生活，以党支部书记讲党课、传统节日颂党恩、观看红色电影、参观红色教育基地等活动为载体，让广大党员职工进一步了解党的发展历史，知责尽责、感恩奋进,汇聚“百颗红心齐向党，旗开乐胜逐梦行”的源动力。


二是强化示范带动，助力提质增效。公司党支部积极发挥党员“双带”作用，要求每名党员既在爱岗敬业、技术创新、安全高效完成生产经营任务上发挥示范带动作用，又要在团结员工、攻坚克难、凝聚助推企业发展合力上发挥模范带头作用。2023年乐胜公司在党支部的提议下，由党员担任技改升级项目组长，投入900余万元添置MES制造执行系统、AGV自动导引装置、成品自动传输带等设备，党员铺在一线督导进程，项目提前1个月落地完工，企业自动化程度和生产效率显著提高。同时党支部牵头扩改项目，新建了一栋1750平米贴皮球车间，新增篮球自动化生产线6条，预计带动就业约70人，年生产篮球28万个、产值提升1千万元、新增利税100万元；2023年11月再次被认定为国家级高新技术企业。


积极履行责任，彰显时代担当


一是关心关爱员工，营造和谐氛围。党支部充分发挥与上级各部门的联动共振作用，积极开展劳动技能培训、参与各类荣誉称号评选，为员工提供成长进步和实现自我价值的平台。坚持“以人为本”的工作理念，关注解决职工生产生活中的急难愁盼问题，去年以来，组织开展夏季“送清凉”、冬季“送温暖”、传统节日送福利等常态化员工关爱活动40余场，开展困难职工走访慰问、党员结对帮扶困难职工、“三八享纯甜”等特色活动16次，通过全方位的保障服务，让职工全身心投入工作，使党组织真正成为职工的“避风港”，党员真正成为职工群众的“贴心人”。


二是参与公益事业，履行社会责任。公司党支部自创办以来坚持经济效益与社会责任并重，在乡村振兴、精准扶贫、捐资助学、疫情防控、抗洪救灾等方面，积极回馈社会，以实际行动践行企业的责任和义务。自公司成立以来捐助帮扶资金和物资共计300余万元，为全国各地的贫困儿童送去了3万多只运动用球，为推广足球、篮球进校园作出了突出贡献。2023年乐胜支部组织党员开展“乐享‘球’趣，爱满校园”体育用品捐赠活动，为庐山市三小、四小、白鹿镇波湖村小的孩子们送去了足球、篮球、排球共700个，为加快建设体育强国，共促庐山体育教育发展的贡献力量。（文/姜斌 陈晓兰 熊佳）


责任编辑：尹忠