近年来，团永丰县委全面落实从严治团要求，紧盯“关键少数”，推动团干部个人“比”、团组织整体“抓”，全力打造一支“政治坚定、心系青年、担当实干、作风过硬”的基层团干部队伍。2023年，获评江西省共青团工作先进县。


比思想抓学习，促进政治素养大提升。“理论课堂”强基，筑牢思想之魂，严格落实“第一议题”学习制度，开展理论学习中心组学习、研讨交流、主题分享等重点学习7次。依托青年之家、青年驿站、暖“新”友好示范街区等团属阵地，举办团干部学习沙龙、青年座谈会等20余场次，让青年团干在交流碰撞中筑牢思想根基。“云端课堂”扩面，延伸教育触角。持续深入抓“青年大学习”网上主题团课，推动各级团组织认真学习领会党的二十大精神和团十九大精神，做到参学率100%。用好用活各类网上资源，将“学习强国”“赣鄱党建云”等学习平台丰富的政策解读、时政新闻纳入学习内容，开设“青联思享汇”“学党史正青春”学习专栏，在全县团干中营造浓厚学习氛围。“红色课堂”增效，砥砺政治品格。依托永丰本土红色资源，组织青年团干赴毛泽东纪念馆、县新时代廉洁文化教育馆、龙冈反第一次“大围剿”陈列馆等红色教育基地开展沉浸式现场教学，让他们在全方位、立体化的红色教育中坚定理想信念，砥砺政治品格。


比情怀抓服务，促进工作水平大提升。站稳青年立场，实施“暖青”行动。开展“我为青年办实事”主题系列活动，收集青年急难愁盼问题22个，推动解决21个。启动“青春合伙人”项目，推进困境青少年关爱行动，招募“希望工程一元捐”爱心门店23家，累计筹集爱心资金15万余元。实施“春暖花开”助学项目，资助困境青少年825名，资助金额达107.25万元。转变服务理念，擦亮“为青”品牌。纵深推进青年创业、农村高素质人才培养等五项行动，推出“青年普惠贷”项目，累计放贷资金9736万元，惠及创业青年1176人。组织青年创业主播开展“青春助农直播带货”活动5期，累计帮助创收突破12万元。创建青年特色服务清单，举办青年主题音乐会、青年联谊交友会、红色观影等活动6次，服务团员青年1200余人次。搭建沟通桥梁，紧密“团青”联系。按照“五有”（有组织、有阵地、有队伍、有平台、有活动）标准对24个“青年之家”进行改造提升，聚力打造“青年驿站”“青联小屋”青年服务阵地，开展理论学习、志愿公益、相亲交友等活动600余场。深化“互联网＋共青团”工作格局，升级打造“永丰共青团”“青春永丰”新媒体宣传矩阵，粉丝量突破1.5万，阅读量达10余万人次，依托新媒体、新技术加密“团青”互动，不断提升团的凝聚力和感召力。


比担当抓实干，促进工作作风大提升。建立闭环工作机制。常态化实行周落实清单、月对比复盘、季总结通报，建立完善“明责、履责、追责”闭环工作落实机制，全面提升团干部工作执行力，以工作高效落实推动目标高效完成。完善考核工作链条。将党建带团建、队建纳入永丰县高质量发展考核内容和县委巡察监督内容，纳入教育评价和教育督导。严格落实基层团组织书记述职评议制度，强化评议结果运用，给团组织所在地党组织发送述职评议问题反馈函，督促问题认领及整改，将“团建不合格、党建不评优”作为基层工作考核标尺，倒逼不断提高团建工作质量。抓实自身能力建设。坚持“三级（县、乡、村）”全覆盖原则，举办全县青年团干示范培训班3期，累计培训团干500多人次。组建“青年讲师团”，走进基层和团员青年进行面对面宣讲20多场次，不断提升团干部学思践悟、以学促干能力。搭建业务比拼平台，常态化举办基层团组织“微团课”大赛和少先队辅导员技能风采大赛，帮助团干实现从“我会做”到“我精通”的转变。


比修为抓示范，促进队伍形象大提升。强化日常管理。落实团干部“双重管理”制度，常态化开展团干部日常监督和谈心谈话。完善团干部激励约束机制，对挂兼职团干部以及聘用工作力量，设定工作期限和岗位目标。聚焦能力作风提升攻坚战工作要求，探索建立新时代团干队伍培养体系。提升作风建设。坚持从严治团永远在路上，严格落实中央八项规定及其实施细则精神,严抓“团中央六条规定”执行。通过观看警示教育片、上专题党课、开展主题党（团）日活动等形式，深化党纪党规学习，推动党风廉政教育走深走实，锻造忠诚干净、作风过硬的团干部队伍。激励担当作为。分领域制定团建工作清单，从细从实明确各级团组织重点工作任务。深化“赛马比拼”活动，围绕中心工作和青年发展“十大领域”，以“揭榜挂帅”形式认领工作项目、比工作进度、晾晒工作实绩，激励团干部踔厉奋发、挺膺担当，为谱写中国式现代化永丰篇章贡献青春力量。（文/中国共产主义青年团永丰县委员会 付宇）


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