夜幕降临，江西省赣州市崇义县工人文化宫灯火通明，各功能室人头攒动，热闹不已。“手指握笔要实，掌心要空，这样书写起来才能灵活自如”……此起彼伏的授课声，从不同的教室传来。


今年3月，崇义县新建升级的工人文化宫全面开放，推出舞蹈、书法、健身、插花等一系列职工喜闻乐见的公益课，培训名额“秒抢而光”，工人文化宫俨然已成为职工新晋的热门“打卡地”。


按需点单，职工学之“有味”


把公益课办到职工心坎上，才有吸引力和生命力。崇义县坚持“职工按需点单、工会按月配菜”理念，通过在线摸底、实地调研等形式，全面了解职工需求，结合季节和节日特点，按照“一月一主题”原则，合理策划活动内容。


培训内容、时间、频度等设置，职工说了算。根据职工兴趣爱好，“见缝插针”利用下班后、双休日的碎片化时间，采用“小而精”的课堂模式，打造“四季有约”活动品牌，让课程兼具趣味性与实用性，不断满足职工群众及其子女需求。


择优选强，职工学习“有益”


“今晚的舞蹈很带劲，教学很专业，不枉我费尽“九牛二虎”之力抢来的名额，下次我还要调闹钟报名参加。”刚参加完舞蹈公益课的女职工王懿满意地说道。


走进工人文化宫，健身房、直播教室、书画室……20余个功能齐全的教室令人眼前一亮。硬件设施和师资力量“强强联合”，才能产出优质公益课。崇义县坚持严把师资“入口关”，发布公告招募具有相关资质的教师和专家，建立师资库，确保授课专业性和课堂品质，目前已入库教师30余名。


课程好不好，学员最有发言权。该县探索建立试讲、试听、评课等制度，做好提升“后半篇文章”。每期公益课后，组织学员现场反馈学习效果和意见建议；每月组织教师试讲磨课，实行学员评课结果与教师待遇直接挂钩机制，实现授课质量和学习成效提升的“双向奔赴”。


丰富多样，职工学而“有趣”


崇义县秉持“内容接地气、形式冒热气”理念，设置了涵盖技能培训、体育锻炼、传统文化、兴趣培养等6大类30余项课程，充分适应不同年龄、不同职业职工特点，满足职工多元化需求。目前，职工已自发组成10余个兴趣小组，为开展文体活动储备了人才。


同时，该县注重与时俱进运用新媒体数字化手段，不断创新服务模式。发挥阵地“1+N”辐射效应，拓展服务触角，统筹宫内、外资源，采取组团开课、送课下基层等形式，有效打通服务职工的“最后一公里”。


“近期，我们推出的一系列公益课‘火爆出圈’，反响很好。下一步，我们将继续坚持‘职工下班、工会上班’的服务理念，持续开展接地气、聚人心的文体活动，不断点燃职工群众工作生活热情，切实把公益课堂办成职工群众的‘充电学校’和‘精神文化乐园’。”崇义县总工会党组书记、常务副主席张瑞云充满信心地说道。（文/刘玲玲）


责任编辑：尹忠